A contratação de funcionários para um condomínio é algo extremamente importante e que demanda muita atenção de quem está realizando a seleção. Pensando nisso, nós da Evolution Administradora elaboramos uma lista com os principais erros e acertos na hora de contratar um novo funcionário para o condomínio. Confira!
Entre os erros mais comuns na contratação de funcionários para um condomínio está à pressa. Ou seja, existe uma urgência para preencher o cargo, o que acarreta em pouca análise curricular e atenção ao candidato.
Outro erro comum em contratações é a falta de verificação de informações e referências trabalhistas e criminais do candidato. Em certas seleções para trabalhos em condomínios o empregador observa apenas a aparência do candidato, oferece remunerações abaixo do exigido para a sua experiência, escolaridade e até mesmo fora do padrão de mercado.
De igual forma, também é prejudicial ao seu condomínio contratar alguém que não possui treinamento específico para a função, bem como contratar um profissional que não demonstra interesse em se adaptar às normas do condomínio (Regimento Interno e Convenção).
Atenção!
Os erros citados acima podem ser prejudiciais ao condomínio e podem causar prejuízos financeiros no caso de demissões precoces e até mesmo processos judiciais por transtornos causados por funcionários de má conduta a moradores, por exemplo.
Os acertos mais comuns praticados no momento da contratação de funcionários para um condomínio é o auxilio de um profissional. Geralmente, os condomínios que se preocupam com este processo solicitam ajuda de profissionais especializados em recrutamentos e até mesmo de moradores que possuem ideias para testes, perguntas e dinâmicas diversas durante a seleção.
Esses condomínios buscam também por um perfil mais próximo do desejado e realiza as verificações necessárias quanto aos conhecimentos e atribuições do candidato. Outro ponto importante é que esses condomínios também se preocupam com o planejamento da carreira do funcionário e não abrem mão de realizar substituições de cargo dentro do próprio condomínio, realizam treinamentos e orientações constantes para que o trabalho em equipe seja alinhado.
O importante é que o condomínio defina qual é o melhor perfil para a vaga oferecida e que ele realize as devidas orientações de acordo com a função escolhida para aquele funcionário. Estes pontos estando alinhados, evita situações desagradáveis e ainda traz satisfação a todos que usufruem de serviços e que residem no condomínio.
Você sabia?
Aqui na Evolution Administradora, todos os funcionários são devidamente selecionados, capacitados e orientados durante todo o período de contratação e sempre de acordo com o perfil do condomínio. Realizamos os pagamentos dos salários, tributos, impostos e outros direitos do contratado devidamente em dias. E o melhor: você síndico (a) não se preocupa com nada!
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